En Leadership Foresight® estamos comprometidos en proporcionar soluciones hechas a la medida que resuelvan los desafíos organizacionales y los retos de talento que enfrentan nuestros clientes. Ofrecemos los siguientes servicios:

Desarrollo de Liderazgo

Coaching de Liderazgo

Mediante varios métodos y técnicas de coaching, se fortalecerá al equipo de liderazgo para mejorar aquellos comportamientos / capacidades que resultan fundamentales para el éxito y para mantener o mejorar los niveles de efectividad Apoyamos el desarrollo y las contribuciones de los miembros del equipo a través de crear espacios que impulsen el aprendizaje y la colaboración. Estimularemos la creación / incremento de consciencia de los líderes y miembros del equipo a fin de inspirar cambios de comportamientos que transformarán su estilo de trabajo y el impacto que los líderes tienen en la organización. Paquetes de coaching individual de seis (6) a doce (12) sesiones de una hora individual con unafrecuencia de cada 3 o 4 semanas. Reuniones de seguimiento con Recursos Humanos y el líder del negocio.

We partner to drive organizational results by accelerating the development of next generation leaders and enhance the effectiveness of existing leaders, allowing them to unlock their individual talents, gifts, potential, passions and aspirations, and positively impacting those in their teams.

Estrategia y Soluciones integrales de Talento

Diagnosticamos las áreas de oportunidad en términos de talento y de las capacidades organizacionales. Desarrollamos soluciones integrales que habiliten la visión del futuro. Definimos y avanzamos las capacidades necesarias para lograr la estrategia del negocio

Identify and define capabilities needed to enable the execution of the strategy.

Fortalecimiento del Liderazgo

Con base en un perfil de éxito, definimos las expectativas de desempeño, evaluamos el potencial y grado de preparación del talento clave para los puestos mas críticos de la organización con el fin de tomar decisiones estructuradas y estratégicas para la planeación de la sucesión.

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Efectividad Organizacional

Aceleración del Cambio

Speeding change and transition efforts by identifying cultural levers, increasing leadership ownership and accountability.

A traves de técnicas estructuradas de intervención organizacional, facilitamos y aceleramos la implementación de los procesos de cambio y ayudamos a la transición mediante la estimulación y la movilización de los líderes y de su compromiso.

Transformación de Cultura

Facilitamos procesos de renovación y realineación de la identidad cultural a fin de habilitar la ejecución de la estrategia del negocio. Ayudamos a crear una cultura organizacional diferenciada y alineada, fomentando equipos de trabajo con un espíritu ganador con un mismo propósito. Diseñamos deliberadamente las experiencias de los empleados con la finalidad de que cada etapa de su ciclo de carrera esté en sintonía y promueva la cultura deseada.

Capacidades Organizacionales

Implementamos procesos para construir y fortalecer las capacidades organizacionales críticas, fuente de ventaja competitiva y diferenciación. Implementamos la metodología y las herramientas tecnológicas para identificar, evaluar y priorizar dichas capacidades para su desarrollo.

Alineacion de Equipos de Trabajo

Equipos de Alto Desempeño:

Mediante técnicas de intervención y coaching grupal, habilitamos a los equipos para que se auto-regulen de manera que desarrollen y mantengan un alto nivel de desempeño y el compromiso con un mismo propósito. Fomentamos a que los lideres y los equipios aprendan a solucionar problemas y trabajar efectivamente juntos, avanzando en su ciclo de madurez y alcanzando la alineación estratégica entre las areas.

Achieve strategic team alignment, driving commitment and individual accountability.

Develop teams that consistently work effectively across functions.

Manage team conflicts while driving positive outcomes.

Compromiso y Responsabilidad

Ayudamos a encontrar soluciones innovadoras que inspiran, empoderan y habilitan a los equipos de trabajo con herramientas para alcanzar el máximo desempeño posible alineados a las prioridades estratégicas de la organización.

Facilitación de Procesos

Uso de técnicas y herramientas para crear y manejar reuniones de trabajo efectivas y dinámicas mediante un diseño específico enfocado en un destino claro. Buscamos incrementar el compromiso con las metas mediante el análisis y la toma de decisiones participativas.